大家都想知道工齡計(jì)算對(duì)養(yǎng)老金的影響有多大 ，相信你看完本文 ，一定能獲得答案。
工齡是養(yǎng)老保險(xiǎn)啟動(dòng)之前的說(shuō)法了，現(xiàn)在統(tǒng)一稱(chēng)為“繳費(fèi)年限”。
繳費(fèi)年限分實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限，而“視同繳費(fèi)”年限=連續(xù)工齡。
那么我們國(guó)家現(xiàn)行工齡計(jì)算的相關(guān)規(guī)定有哪些呢？
我國(guó)現(xiàn)行工齡計(jì)算，主要有連續(xù)計(jì)算、合并計(jì)算、重新計(jì)算和工齡折算這四種方法。
對(duì)于這些工齡計(jì)算方法，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及退休人員分別是怎么規(guī)定的？今天我們分別為大家做一個(gè)匯總。
大家 都想知道工齡計(jì)算對(duì) 養(yǎng)老金的影響有多大 ，相信你看完本文 ，一定能獲得答案。
工齡是養(yǎng)老保險(xiǎn)啟動(dòng)之前的說(shuō)法了，現(xiàn)在統(tǒng)一稱(chēng)為“繳費(fèi)年限”。
繳費(fèi)年限分實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限，而“視同繳費(fèi)”年限=連續(xù)工齡。
那么我們國(guó)家現(xiàn)行工齡計(jì)算的相關(guān)規(guī)定有哪些呢？
我國(guó)現(xiàn)行工齡計(jì)算，主要有連續(xù)計(jì)算、合并計(jì)算、重新計(jì)算和工齡折算這四種方法。
對(duì)于這些工齡計(jì)算方法，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及退休人員分別是怎么規(guī)定的？今天我們分別為大家做一個(gè)匯總。
企業(yè)職工工齡計(jì)算的規(guī)定
1、凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面或資方調(diào)動(dòng)工作者，其調(diào)動(dòng)前后的本企業(yè)工齡，均應(yīng)連續(xù)計(jì)算。
解讀：
只要是工作調(diào)動(dòng)，前后工齡可連續(xù)計(jì)算，都可以算作“視同繳費(fèi)”年限。
啥是工作調(diào)動(dòng)？就是檔案里要有調(diào)動(dòng)審批表等調(diào)動(dòng)手續(xù)。
有一位網(wǎng)友咨詢(xún)：他八幾年在一個(gè)企業(yè)工作了8年，后來(lái)企業(yè)效益不好，家里給他找了一家好單位，他什么手續(xù)都沒(méi)有辦，就到新單位上班了。現(xiàn)在面臨退休了，社保給他算繳費(fèi)年限，沒(méi)有計(jì)算第一個(gè)單位的8年工齡。他十分不理解，自己明明在那里工作了8年，為什么不算？
答案是，沒(méi)有辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不能計(jì)算為連續(xù)工齡。
2、經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面或資方調(diào)派國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)者，其學(xué)習(xí)期間及調(diào)派前后的本企業(yè)工齡，應(yīng)連續(xù)計(jì)算。
3、因企業(yè)停工歇業(yè)或縮減生產(chǎn)，其工人職員經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)調(diào)派至其他企業(yè)工作者，其調(diào)派前后的本企業(yè)工齡，應(yīng)連續(xù)計(jì)算。
被遣散的工人職員在該企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)或擴(kuò)大生產(chǎn)時(shí)，仍回本企業(yè)工作者，其遣散前與復(fù)工后的本企業(yè)工齡，應(yīng)合并計(jì)算。
4、企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或合并，原有工人職員仍留企業(yè)工作者，其轉(zhuǎn)讓、改組或合并前后的本企業(yè)工齡，應(yīng)連續(xù)計(jì)算。
5、因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，應(yīng)全部作為本企業(yè)工齡計(jì)算。
6、疾病或非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，在6個(gè)月以?xún)?nèi)者，得連續(xù)作為本企業(yè)工齡計(jì)算；超過(guò)6個(gè)月病愈后，仍回原企業(yè)工作者，除超過(guò)6個(gè)月的期間不計(jì)算工齡外，其前后本企業(yè)工齡，應(yīng)合并計(jì)算。
7、轉(zhuǎn)入企業(yè)工作的軍人，其從事革命工作的年限和軍齡，均應(yīng)作本企業(yè)工齡計(jì)算。
8、凡被剝奪政治權(quán)利者，其被剝奪政治權(quán)利期間，不作工齡計(jì)算。
9、學(xué)徒在本企業(yè)學(xué)習(xí)期間，應(yīng)作本企業(yè)工齡計(jì)算，臨時(shí)工、試用人員轉(zhuǎn)為正式工人時(shí)，其本企業(yè)工齡，應(yīng)自入該企業(yè)工作之日算起。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡計(jì)算規(guī)定
1、國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員在我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)工作的時(shí)間，一律計(jì)算為工作年限。
2、工作人員被抽調(diào)參加各種干部學(xué)校、訓(xùn)練班學(xué)習(xí)的時(shí)間，都可以計(jì)算為工作年限。
3、工作人員退職或復(fù)員后參加工作的，前后工作的時(shí)間可以合并計(jì)算工作年限。
4、新招收的工作人員，試用期間，可以計(jì)算為工作年限。
5、工作人員受過(guò)開(kāi)除處分或刑事處分的，應(yīng)當(dāng)從重新參加工作之日起計(jì)算工作年限；但情節(jié)較輕，并且經(jīng)過(guò)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的，其受處分以前工作的時(shí)間，也可以合并計(jì)算工作年限。
6、國(guó)家機(jī)關(guān)使用的臨時(shí)工作人員，被正式錄用后，其錄用前在本機(jī)關(guān)的工作時(shí)間，可以計(jì)算為工作年限。
7、在非公有制單位就業(yè)的人員或全民所有制單位臨時(shí)聘用的人員，凡與工作單位簽訂聘用或勞動(dòng)合同，并參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，考錄或招聘到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作后，其繳費(fèi)的工作年限可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。（粵人發(fā)【2006】165號(hào)）
（這條很重要，現(xiàn)在考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員，很多都是有工作經(jīng)歷，并繳納社保的，之前的繳費(fèi)年限合并計(jì)算機(jī)關(guān)事業(yè)單位連續(xù)工齡。）
退休人員工齡計(jì)算
1、工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按國(guó)發(fā)【1978】104號(hào)文件的規(guī)定計(jì)算，即：“滿(mǎn)”1個(gè)周年才能算1年。
2、退休人員每年調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)，掛鉤調(diào)整部分，繳費(fèi)年限不足1年的，按1年計(jì)算。
3、在計(jì)算基本養(yǎng)老金的第二部分“過(guò)渡性養(yǎng)老金”時(shí)，對(duì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)1年的月數(shù)，換算為以年為計(jì)發(fā)單位。
關(guān)于工齡計(jì)算的內(nèi)容今天就先到這里了，感謝大家的閱讀。 （來(lái)源： 人事一號(hào)文）
